Työelämän ja johtajuuden jaos 

Jaoksen tavoitteena on vaikuttaa alan ammattilaisten työllisyyttä koskettavissa kysymyksissä ja edistää myös kansallisia keinoja sekä ratkaisuja työurien pidentämiseksi ja tukea työkyvyn kehittämistä. Jaoksen asiantuntemusta hyödynnetään verkostoitumisessa ja yhteistyössä muiden työelämän ja johtajuuden parissa toimivien tahojen kanssa. 

Jaoksella on myös mahdollisuus olla lisäämässä psykologisen ammatinvalinta- ja uraohjauksen näkyvyyttä yhteiskunnassa sekä edistää johtamisen että työn tekemisen psykologisia näkökulmia. Jaos voi myös käsitellä monimuotoisuuden ja inkluusion edistämistä työpaikoilla, sekä tutkia keinoja, joilla voidaan tukea moninaisten työntekijäryhmien hyvinvointia. 

Työelämän ja johtajuuden jaoksessa voidaan käsitellä esimerkiksi seuraavanlaisia teemoja:  

• Työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen tukeminen, ammatinvalinta- ja uraohjaus 

• Konfliktien hallinta ja päätöksenteon psykologiaa 

• Ajankohtaiset työ- ja organisaatiopsykologian ilmiöt 

• Työelämän monimuotoisuus ja monikulttuurisuus 

• Digitalisaatio 

• Työelämän ja mielenterveyden yhteys 

• Johtaminen ja esihenkilö- ja työntekijätaidot 

Jaos työskentelee ajankohtaisten työelämään ja johtajuuteen liittyvien asioiden parissa tuottaen tietoa ja kehittämisideoita liiton vaikuttamistyön käyttöön. Jaos ei käsittele asioita, jotka liittyvät Psykologiliiton taloudellisen edunvalvonnan piiriin esimerkiksi työehtosopimuksiin liittyvät seikat, joihin on jo omat edunvalvontaryhmät.  

Jäsenet:

Simo Levanto, Helsinki (puheenjohtaja)

• PsM, työterveyspsykologi, tohtorikoulutettava
• Asiantuntijapsykologi, Työkykyriskien ennakointi ja tutkimus, Ilmarinen
• Sovellusalat: työkykyjohtaminen, mielenterveyden edistäminen, työ- ja organisaatiopsykologia, johtamisen kehittäminen, työhyvinvointi
• simo.levanto@ilmarinen.fi, p. 040 519 1251

Marja-Leena Haavisto, Espoo

• PsL, työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi, työterveyspsykologi, aikuisopetuksen pedagoginen pätevyys (HY)
• Työterveyshuollon pätevöittävän koulutuksen tuotepäällikkö, toiminnallinen esihenkilö, työterveyspsykologikouluttaja, Työterveyslaitos; työterveyspsykologi, Terveystalo
• Sovellusalat: työterveyshuolto (erit. työkyky ja työn kuormitus), työterveyspsykologia, psykologiset testimenetelmät, soveltuvuusarviointi, Human Factors, turvallisuuskriittiset alat ja kognitiivinen ergonomia 
• marja-leena.haavisto@ttl.fi

Laura Hirva, Espoo

• PsM, tohtorikoulutettava
• Tutkija, Tampereen yliopisto
• Sovellusalat: työhyvinvointi, organisaatiokonsultointi, soveltuvuusarvioinnit, uraohjaus, psykometriikka
• laura.hirva@tuni.fi

Miika-Markus Järvelä, Joensuu

• PsM, DI, Työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi (valm. 06/2025), Työnohjaaja STOry, Business Coach Master, Restoratiivinen työyhteisösovittelija, MBB-terapeutti, TRE-ohjaaja, Sertifikaatit: WPB5, AON, WOPI, LJI, TOP
• Työterveyspsykologi (Mehiläinen Oy), Työ- ja organisaatiopsykologi (Psykoversum Oy)
• Sovellusalat: työ- ja organisaatiopsykologia, työterveyspsykologia, coaching, työnohjaus, soveltuvuusarviointi ja rekrytointi, psykologiset testit, henkilöarvioinnit, henkilöstön, esihenkilöiden, johtamisen ja organisaatioiden kehittäminen
• miika-markus.jarvela@psykoversum.fi

Kristiina Lehmus, Tampere

• PsM, työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi, johdon työnohjaaja
• Seniorikonsultti, työ- ja organisaatiopsykologi, asiakkuusjohtaja, MPS-Yhtiöt Oy
• Sovellusalat: työ- ja organisaatiopsykologia, organisaatiokonsultointi, soveltuvuusarviointi ja rekrytointi, psykologiset testit ja niiden käyttö henkilöarvioinnissa, henkilöstön / esihenkilötyön ja johtamisen kehittäminen, johdon coaching ja työnohjaus, uraohjaus
• kristiina.lehmus@mps.fi

Laura Mannonen, Helsinki

• PsM
• Ammatinvalinnan- ja uraohjauksen psykologi, Helsingin työllisyyspalvelut
• Sovellusalat: ammatinvalinta- ja uraohjaus, työkyky ja kuntoutus, soveltuvuusarviointi
• laura.mannonen@hel.fi

Johanna Ojala-Oksala, Tampere

• PsL, työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi, työterveyspsykologi, psykoterapeutti (KKT), työnohjaaja, työyhteisösovittelija, kriisi- ja traumapsykologian asiantuntija, ammatillinen opettaja
• Työpsykologi, Heltti
• Sovellusalat: työterveyspsykologia, työ- ja organisaatiopsykologia, työnohjaus, konfliktiselvittely, sovittelu, koulutus, psyykkinen ensiapu, kriisityö, psykoterapia, lyhytterapia/psykologiset lyhytinterventiot
• johanna.ojala-oksala@heltti.fi

Marianne Oksanen, Helsinki

• PsM, Työterveyspsykologi, Business coach
• Työelämäpalveluiden Palvelupäällikkö, Espoo (Mehiläinen Oy)
• Sovellusalat: työ- ja organisaatiopsykologia, työterveyspsykologia, työhyvinvointi, johtaminen
• marianne.oksanen@mehilainen.fi

Mikko Pohjola, Hyvinkää

• PsT, työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi
• Työterveyspsykologi, tutkija
• Sovellusalat: työterveyspsykologia, työ- ja organisaatiopsykologia, vuorovaikutus organisaatioissa, työhyvinvointi
• mikko.j.pohjola@jyu.fi

Ville Puonti, Riihimäki

• PsM, Specialist in Test Use
• Ammatinvalinnan- ja uraohjauksen psykologi, työllisyyspalveluiden psykologiverkoston koordinaattori, elinikäisen ohjauksen erityisasiantuntija, väitöskirjatutkija
• Sovellusalat: ammatinvalinta- ja uraohjaus, psykologiset testit ja niiden käyttö uraohjauksessa
• ville.v.puonti@student.jyu.fi