Yksi Psykologiliiton työsuhdeneuvonnan usein toistuvista kysymyksistä liittyy siihen, voiko työntekijä tehdä sivutoimisesti muuta työtä toiselle työnantajalle. Työntekijä saattaa esimerkiksi suunnitella pitävänsä yksityisvastaanottoa iltaisin, tai tekevänsä perhevapaiden aikana lausuntoja ym. ammattiinsa liittyviä töitä myös muulle kuin sille työnantajalle, johon on palvelussuhteessa. Työntekijän oikeuksien ja velvollisuuksien kannalta on merkittävää eroa siinä, onko kysymys työsopimussuhteisesta vai virkasuhteessa olevasta henkilöstä. Siksi oman palvelussuhteen laadusta olisi hyvä varmistua ennen yhteydenottoa neuvontaan.
