Työsopimuksen purkaminen työntekijän toimesta Työsopimuksen purkamista voidaan pääsääntöisesti käyttää vain silloin, kun kysymyksessä on erityisen vakava rikkomus toisen sopimuspuolen taholta. Tämä sisältö on saatavilla vain jäsenille.Kirjaudu sisään
